从水泥工匠到全国劳模:李修启带出100名技术骨干 80后挑大梁
从水泥工匠到全国劳模:李修启带出100名技术骨干 80后挑大梁
从水泥工匠到全国劳模:李修启带出100名技术骨干 80后挑大梁
齐鲁网·闪电新闻6月6日(rì)讯 6月6日,枣庄市人民政府新闻办公室举行“枣庄市劳模工匠(gōngjiàng)选树培育暨第二个‘鲁班工匠日’”新闻发布会。会上,山东泉兴水泥有限公司副总经理,高级工程师,全国劳动模范李修启介绍,近年来,泉兴集团紧紧聚焦市委、市政府提出(tíchū)的(de)“强工兴产(qiánggōngxīngchǎn)、转型突围”目标,注重产业工人队伍建设改革,出台了“泉兴工匠”选拔培育等在内(zàinèi)的技能人才培养制度,发挥工匠人才的示范引领和典型带动作用,推进泉兴集团高质量(gāozhìliàng)发展。
闪电新闻记者会上了解到,2000年,19岁的(de)李修启进入了建材水泥行业,先后(xiānhòu)经历(jīnglì)了车间、化验室等岗位,作为从基层成长(chéngzhǎng)(chéngzhǎng)起来的技术工人,伴随着企业的发展壮大而成长、成熟,经历了从落后的水泥立窑到先进的绿色新型干法生产线的技术转变,从一名(yīmíng)普通的水泥中央控制工,成长为枣庄市的鲁班工匠,我省的齐鲁(qílǔ)大工匠、泰山技能领军人才。扎根一线二十多年,李修启的专业技能在一次次摸索、一次次技能竞赛、一次次用心付出中不断提高。在反复进行智能化、绿色化、低碳化的研发(yánfā)过程中,李修启和他的团队先后进行了200余项(yúxiàng)技术攻关,获得34项国家专利,实现3000余万元经济效益,其中研发的“WMF高效脱硝(tuōxiāo)低氧还原燃烧法”,达到国际领先水平,已在同行业广泛推广应用(tuīguǎngyìngyòng)。
作为一名劳模工匠(gōngjiàng),李修启努力(nǔlì)不断放大劳模工匠的“辐射效应”,构建了“理论实训+项目实战+创新孵化”三位一体培养体系(tǐxì),累计(lěijì)培养100余名技术骨干(jìshùgǔgàn),其中20人取得技师以上资格,3人先后获得了省市劳模工匠,打造出“齐鲁工匠劳模创新工作室”等人才平台(píngtái)。如今团队中80后、90后技术骨干占比超过70%,他们在生产线智能化(zhìnénghuà)改造、余热发电提效等项目中挑大梁、当主力,成为推动企业创新的“生力军”。
2019年李修启(lǐxiūqǐ)被(bèi)市总工会评为“鲁班工匠”,2021年被省总工会选树为“齐鲁工匠”、2023年被评为“齐鲁大(dà)工匠”,被省委、省政府表彰(biǎozhāng)为山东省劳动模范;今年又被评为“全国劳动模范”,下步李修启将积极发挥好引领带动作用,在(zài)工作生产中更加精益求精,以实际行动诠释劳模精神(jīngshén)和工匠精神的新内涵,在节能降耗、循环经济等领域攻坚克难,激发职工创新创造动能,走好技能成才、技能报国之路,为枣庄“强工兴产 转型(zhuǎnxíng)突围”发展目标贡献力量。
闪电新闻记者(xīnwénjìzhě) 刘聪聪 报道


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