城镇新增就业年均170万人以上 川渝人社合作五周年“成绩单”发布

5月8日，在川渝人力(rénlì)社保事业协同发展五周年新闻发布会上(shàng)，四川省人社厅党组(dǎngzǔ)成员、副厅长熊义堋发布了(le)川渝人社合作五周年成效。5年来，两地人社部门围绕就业、社保、人力资源、技能人才、劳动关系、公共服务各方面，落地部省市战略合作协议任务92项，两地要素配置更加高质(gāozhì)高效，人员流动更加方便顺畅，群众办事更加省时省力(shěngshíshěnglì)。

在推动落实促进更加充分更高质量就业方面，两地人社部门积极推进就业政策协同共享，出台鼓励民营企业新增(xīnzēng)吸纳高校毕业生等青年就业、支持青年以新就业形态实现灵活就业、提高困难高校毕业生创业补贴标准(biāozhǔn)等“促进青年就业35条”，率先在创业担保(dānbǎo)贷款贴息等方面打破户籍限制，川(chuān)渝两地城镇新增就业年均170万人以上(yǐshàng)。

同时，“春风行动”等跨区域就业招聘活动累计提供岗位信息457.4万个；建成11个国家级(jí)、218个省（市）级创业孵化基地，7个高质量充分就业(chōngfènjiùyè)区县，200个高质量充分就业社区（村(cūn)）；川(chuān)渝职业指导人才库、创业导师库和创业培训师资(shīzī)库等总量达7730人。

在推动建立普惠共享的社会保障体系方面，川渝两地人社部门打破灵活就业人员参加养老保险的户籍(hùjí)限制，川渝两地基本养老、失业和(hé)工伤保险参保人数分别(fēnbié)达到(dádào)9226万人、1816万人和2340万人。

同时，两地建立企业职工基本(zhígōngjīběn)养老保险退休申请业务档案互查机制，川渝基本养老保险关系、失业保险关系转移资金定期(dìngqī)清算机制，川渝跨省市养老、失业保险关系无障碍转移接续累计(lěijì)13万人次，养老、工伤(gōngshāng)待遇领取资格无感认证、就地认证累计达80万人次。打造覆盖川渝全域的跨省社银(shèyín)合作体系，覆盖合作银行网点1028个。

在推动人力资源(rénlìzīyuán)(rénlìzīyuán)高效配置方面，川渝两地建成人力资源服务产业园等5个国家级人力资源平台，组建成渝(chéngyú)地区双城经济圈(jīngjìquān)人力资源服务产业园联盟(liánméng)。试点开展深化跨(kuà)区域人才(réncái)同城化融入保障机制，实现跨区域人才职称评价互认，惠及两地700余万专业技术人员；打造“成渝地区双城经济圈专家团”服务品牌，748名院士专家开展技术服务6000余次。共同建立川渝事业单位专业技术二级岗专家互认互通(hùtōng)“绿色通道”。“新重庆人才卡”与“天府英才卡”互认高层次人才1.1万余名。

在打造技能巴蜀高地方面，川(chuān)渝两地人社部门发起成立西部高技能人才培育联盟，协同(xiétóng)推进(tuījìn)西部工匠城、西部高技能人才培育总部建设，建设全国首个“智能＋技能”数字技能人才培养试验区，建成2个“巴蜀工匠”协同培养融合区，两地技能人才总量超1600万人。协同参加(cānjiā)全国职业技能大赛、世界技能大赛备赛(bèisài)工作，川渝在近5届(jiè)世界技能大赛、2届国家级技能大赛共获得28金、19银、20铜、227优胜(yōushèng)，位列西部领先，保持在全国第一方阵。

高质量完成区域和(hé)谐劳动(láodòng)关系综合配套改革试点。协同共建劳动保障监察培训师资(shīzī)库、劳动保障监察专家库，川渝金牌劳动关系协调员队伍达600名。协同打造西部仲裁联盟，建成川渝首个跨省域的高竹(gāozhú)新区劳动人事争议数字仲裁庭。连续4年联合发布川渝地区人力资源市场工资价位和企业人工成本(réngōngchéngběn)信息，最低工资(zuìdīgōngzī)标准连续2次协同调整。

在提升便捷公共服务(gōnggòngfúwù)能力方面，川渝两地人社部门出台首个区域协同社保卡“一卡通”条例。人社基本公共服务标准化工作实现32项事项同标办理。联合打造社保卡川渝通办(tōngbàn)网点8098个，服务两地群众59万余人次(wànyúréncì)；协同打造人社西部数据(xībùshùjù)实验室，归集数据200多亿条；社保参保缴费记录查询、职业介绍(jièshào)等(děng)44项川渝人社“跨省通办”服务累计互办204.4万件(wànjiàn)，人社精准普法平台推送政策服务惠及900余万人次。

熊义堋表示(biǎoshì)，将进一步深化改革，强化制度创新、人才赋能(fùnéng)、服务提质，共同在人社领域唱好新时代西部“双城记”。